Angajații pot fi concediați prin e-mail!

Potrivit Bună ziua Brașov, Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie a admis că este legal ca angajatorii să trimită prin e-mail decizia de concediere a salariaţilor, însă, doar dacă angajatul i-a comunicat înainte aceste date de contact. Decizia a intrat în vigoare la începutul săptămânii, odată cu publicarea ei în Monitorul Oficial, arată Capital.ro. Astfel, angajatorul îi poate trimite angajatului decizia de concediere prin poşta electronică, în cazul în care există o convenție între cele două părți. O altă condiţie este ca decizia să fie trimisă ca ataşament într-un e-mail în format PDF accesibil electronic, care trebuie să conţină neapărat motivele concedierii şi durata preavizului. Presa locală scrie că decizia Înaltei Curţi a venit în urma unei sesizări formulate de Curtea de Apel Iaşi, care s-a confruntat cu un asemenea caz.