Primul lucru pe care trebuie sa il faci inainte de a-ti stabili obiectivele de cariera pentru anul 2014 este sa intelegi cum se modifica job-urile si ce asteptari au angajatorii. Expertii HR internationali au identificat 3 tendinte majore in ceea ce priveste locurile de munca: job-urile trec printr-un proces de transformare, se cauta expertiza, nu experienta, iar angajatii au responsabilitati, nu functii, scrie hipo.ro.

 

1. Cum se transforma job-urile actuale
In urma cu cativa ani, conceptul de job / loc de munca implica un set de responsabilitati, o paleta de competente functionale, un titlu, un nivel de experienta si un traseu profesional. In prezent, descrierile traditionale de job-uri nu mai reflecta starea reala a lucrurilor. Angajatii au sansa de a avansa, de a-si schimba domeniul de activitate sau de a-si adanci expertiza.

 

ARTICOLUL INTEGRAL PE: hipo.ro