Gradul de satisfacţie profesională este corelat în mare măsură cu planurile de viitor ale angajaţilor, astfel că peste 60% dintre români spun că iau în calcul schimbarea carierei în următorii trei ani.
Potrivit unui studiu realizat de cea mai mare platformă de recrutare online din România, cei mai decişi în acest sens sunt tinerii până în 35 de ani, principalul motiv invocat pentru această schimbare fiind lipsa de motivaţie în cariera actuală.
Dintre cei care au în plan să-şi schimbe cariera, aproape jumătate vor să facă acest pas în cel mult şase luni, 25% au ca obiectiv următoarele 6-12 luni, iar alţi 26% consideră că vor reuşi să-şi schimbe cariera în următorii 1-3 ani.
Salariul este cel mai important criteriu în alegerea viitoarei carierei, urmat de siguranţa locului de muncă, pasiunea pentru domeniu sau oportunităţile de dezvoltare profesională.
