Am tot auzit termenul "Team building", dar nu toți știu ce înseamnă. Acest termen derivă de la cuvântul echipă, referindu-se la procesul de formare al unui grup pentru a deveni o echipă eficientă.
Team building-ul reprezintă procesul de comunicare și descoperire a punctelor tari într-un cadru non-formal. Practic, team building-ul îi adună pe toți la un loc, indiferent de ce activități desfășoară la job. El nu se rezumă neapărat la distracție, dar prin joc își împărtășesc pasiunile și pot deveni chiar și prieteni, nu doar colegi de muncă.
De ce e important să organizezi un team building?
- Sentimentul de izolare a angajaților reduce productivitatea cu până la 21%;
- 43% dintre angajați își doresc locuri de muncă care promovează colaborarea;
- Team building-ul asigură o conexiune carismatică;
- Camaraderia promovează loialitatea și dedicarea față de muncă;
- Team building-ul asigură o conexiune carismatică;
- Socializarea între membrii echipei îmbunătățește comunicarea cu peste 50%;
- Familiarizarea cu echipa îmbunătățește performanța colegilor;
Cum se organizează un team building?
Un team building se organizează în funcție de obiectivele organizaționale, bugetul alocat pentru această ieșire și locația unde se va desfășura. Timpul de mers până la destinație, nu trebuie să depășească 3-4 ore cu mașina, deoarece nimeni nu dorește să petreacă mai mult de jumătate de zi pe drum. De asemenea, când se organizează un team building, trebuie luate în calcul activitățile disponibile pentru locația aleasă, cum ar fi: jocuri de tip board games pe echipe, diverse trasee montane, foc de tabără acompaniat de vin fiert sau desfășurarea unor workshop-uri.
Surse: wearehr.ro, yesacademy.ro
